这也意味着，京东每年将裁掉8000人。
“人机交替”尚未完成，京东却开始走向了下坡路。
根据不久前的京东Q3财报显示：净营收1048亿元，同比增长25.1%；在非美国通用会计准则下，实现净利润12亿元，同比下滑45.45%。
值得一提的是，京东的营收增速已连续7个季度下滑。此外，活跃用户三年来增速首次跌破20%，月活用户在上市后也首次出现了环比下滑，减少了约860万人。
业内人士认为，在经济下行盈利亏损时，裁员可能是最有效且最直接的“止损”方式。
以下为京东官方回应：
关于近期有匿名人士和个别自媒体恶意造谣“京东裁员”的声明
近期，我们注意到有人在匿名社区将京东正常的人员流动和末位优化造谣为“京东大面积裁员”。 更有谣言称京东“拟先裁未婚未育女性”、“试用期的新人作为裁员备份”等。
事实上，正常的人员流动是每个公司都会遇到的常规情况，年底根据员工绩效考核开展末位优化也是每个公司的常规动作。京东每年定期都会针对所有人员开展绩效评价和人才盘点，对优秀人员给予更大的激励和更好的发展空间；对于绩效表现不符合要求的予以岗位调整和优化。
这些谣言被刻意夸大歪曲，甚至被个别自媒体有组织地大量传播，已经对京东商誉造成严重损害。目前，我们已收集证据并向公安机关报案。
未来，我们将一如既往的将员工成长融入到公司发展中，不断创造条件，以吸引更多优秀人才的加盟！
根据百度号金科见闻安爆料，互联网寒冬来临之际，全球第一个用户衰退的大型互联网公司，京东，正式迎来了春节前的“裁员计划”——尽管公司内部以优化为名实行“末尾淘汰”！
在互联网寒冬来临之际，互联网公司裁员传闻鹊起，可以说京东已经不是第一个了。华为停止社招，阿里之前也有变相裁员的传闻流出。
爆料来源：头条@移动信息杂谈、金科见闻安百家号、脉脉平台
原创文章，作者：蓝洛水深，如若转载，请注明出处：https://blog.lanluo.cn/5992
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