HR

先说一个筛选简历的技巧。 我当年做hr小兵的时候，为了避免直线经理找麻烦（“你们hr都推的什么简历啊，不合适啊，是不是把符合条件的筛选掉了啊”之类的），在推简历的时候和直线经理有一个约定： 针对不同的招聘岗位，我列出最多三个关键词出来，只要都满足的就推给直线经理。而这三个关键词由我们需求沟通后，我梳理出来给到直线经理敲定，就按此执行。效果非常好，直线经理自此…