裁员
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恶意补偿不合理？佳能被裁员工补偿150万
在智能手机的冲击下，前不久，成立32年的佳能珠海有限公司（以下简称“佳能珠海”）宣布终止生产，卡片机时代逐渐拉下帷幕，让人颇为唏嘘。随后，佳能珠海针对员工的赔偿方案出炉，并收获了大量好评。这是因为佳能的补偿标准远高于法律规定，让不少网友重新想起那句耳熟能详的广告语：“佳能，感动常在。” 根据媒体报道，有员工称，自己月工资是7000元至1万元，如今拿到约25万…
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如何像网易一样做好HR 不花一分钱解雇员工
初阶版 甭管员工表现怎样，绩效考评一律给D（配合措施：劳动合同中约定，绩效考评连续三个月打D，则解除劳动合同，没有补偿金。） 诱逼员工主动申请离职，威胁“拿补偿金不利于以后找工作”。比如“你的下家做背景调查时我们会说你坏话”，又如“在离职证明上写不利于员工的离职原因”。 如果员工识破了这个阴谋，拒绝签离职申请，就撤掉员工工位，收回电脑，解除门禁权限，从打卡机…
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网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！
以下为原文： 我是网易的一名游戏策划。14年从上海交大毕业后就进入网易工作，5年里，我和大部分网易员工一样以“网易人”的称号为傲。 直到18年底开始传出网易毁约应届生、年前最后一天裁员、威胁员工的消息时，仍不愿相信这是网易的所为，更想不到不久后我就会在身患绝症的情况下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司。 01患病 这5年里，除了某段时间…
