这种事，大概就是骗一下刚毕业的大学生，以及涉世未深的新人。因为任何一个工作过几年的人就知道，像这种话，说出来就等于最终解释权掌握在东哥手上。
你别看你累死累活8116+8，博得了东哥的欢心，甚至可能在全体员工大会上把你变成标杆。
等你累了两三年之后，拼不动了，东哥转身就是“我们不要性价比不高的人”。
就算你身体是块钢板，你又能打几颗钉子？你能拼3年，你还能8116+8拼五年，十年？等你拼不动的时候，你就是性价比不高的员工，转身就是一脚踹走。
说一千道一万，太阳底下没有新鲜事，鸟尽弓藏，兔死狗烹，这种事我以为大部分人都清楚呢，结果还是有不少人被忽悠的要去打钉子了。
这么说吧，你觉得京东现在的元老一系，难道不是真刀实枪，刀山火海干出来的？该不会真有人以为京东是靠着东哥一个人，带着其他的“兄弟”就这么走出来的把？
那么你看看元老一系的“性价比不高”的“兄弟”呢？还不是要被优化。
从98年建立，到现在也快20年了，算你现在26，每天不用8116+8，就每天996，你能这样拼几年？
今天东哥可以因为性价比不高，因为更多数的兄弟优化某些人，不是因为东哥对你好，而是因为你还能拼，东哥站在你旁边。等你拼不动了，性价比不高了，你会发现，东哥带着十几万的兄弟，站在了你的对面。
啧，“今天混日子的人不是我的兄弟”，你以为真的是混日子么？，从“性价比不高”，到“发号施令”，再到“混日子的人”，头衔一个个按上去。
曾经京东在上坡路的时候，待遇确实不错，我觉得虽然江湖气浓了一些，但是好歹说到做到。
但是这几天的事，我确实看明白了，资本家是人格化的资本。他和马云，雷总，以及千千万的资本家没什么区别，人格化的种类有所区分而已。
雷总会说着“优秀的员工主动工作到 12 点”
马云会说，“996我们这些人修来的福报”
所以不要妄想有什么不一样的地方。
马克思早早的在资本论里就指出了。
资本来到世间，从头到脚，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西
只是不同的人格化资本，换了种不同的说辞而已。
我是浑沌，欢迎朋友们关注我。
原创文章，作者：蓝洛水深，如若转载，请注明出处：https://blog.lanluo.cn/6298
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